Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53
No Image

Что такое подъемные выплаты

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

Наименее популярные у молодежи отрасли, такие как сфера образования и медицины, требуют дополнительного стимулирования. Подъемные выплаты в 2019 году государство платит молодым специалистам за трудоустройство педагогом в первый год после получения диплома. Особенно остро с молодыми воспитателями и учителями обстоит в сельской местности.

И дополнительные меры поощрения, такие как льготный ипотечный кредит и подъемные деньги – единственный способ привлечь молодежь к работе в глубинке. Кто такой молодой специалист, на каких условиях преподавателям и другим молодым специалистам выделяют пособия, попробуем разобраться в этом тематическом материале.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 ноября

Молодой специалист, кто он?

В сфере образования молодым специалистом можно считать претендента определенной возрастной группы, который принял решение работать по специальности и трудоустроился на длительный срок сразу после окончания учебы. Но это общее определение, которое требует уточнения.

ТК РФ не дает четкого определения терминологии «молодой специалист», при этом статья этого закона определяет требования к претенденту. Соответствие таким критериям, позволяет определить свою принадлежность к льготной категории. Итак, молодой специалист, это претендент который:

  • проходил обучение в стационарном отделении;
  • имеет диплом об окончании СУЗ/ВУЗ;
  • обучался на бюджетном отделении;
  • закончил учебное заведение;
  • трудоустроился по специальности в годовалый период после окончания учебы;
  • работает в государственном учебном учреждении;
  • устроился на первое место работы;
  • находится в возрасте до 35 лет (30 лет для оформления ипотеки);
  • трудоустройство на период не менее 3 лет по трудовому договору.

Внимание! Льгота в виде подъемных денег гарантируется молодому специалисту только по первому месту работы.

Что дает претенденту статус молодого специалиста?

Итак, молодой специалист – бывший студент педагогического ВУЗ или СУЗ, который имеет диплом о высшем образовании, и принял решение посвятить себя работе в бюджетных организациях. Что же получает учитель в перспективе после окончания обучения?

Льготы для молодых специалистов:

  1. Подъемные деньги. Это РДВ (разовая денежная выплата), что предоставляется в течение месяца после зачисления педагога в штат.
  2. Надбавки к ставке. Размер увеличения ЗП зависит от множества критериев. Ориентировочный размер надбавки составляет 40-50%. Второй показатель чаще применяется к претендентам, у которых есть красный диплом.
  3. Льготная ипотека. Условия предоставления могут отличаться в разных регионах. Суть ее в том, что муниципалитет выплачивает определенную сумму первоначального взноса. Претендентам гарантируются льготные процентные ставки.
  4. Служебное жилье на период трудоустройства.
  5. Компенсация за коммунальные услуги.
  6. Помощь при переезде в другую местность (командировочные, компенсация стоимости проезда и перевозки).

Что такое подъемные выплаты?

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

Подъемные деньги – выплата разового характера, которая выплачивается работодателем после зачисления сотрудника в штат. Она может быть назначена только по первому месту работы специалиста и только один раз.

В большинстве регионов такая материальная помощь выплачивается в первый месяц одной суммой. Отделение субъекты Федерации устанавливают собственную схему начисления. Моет быть использован повышающий тип выплаты, когда с каждым годом работы сумма растет. Другие области выбирают противоположный тип расчета, выдавая основную сумму изначально, и разбивая остаток на два платежа.

Внимание! Увольнение специалиста до окончания срока действия статуса «Молодой специалист», то есть раньше чем через три года отработки, тянет за собой необходимость возврата части суммы РДВ. Таким образом, трудоустройство на новом месте или смена сферы деятельности раньше срока приведет к тому, что претенденту придется вернуть средства за неотработанный период.

В Санкт-Петербурге молодых учителей с красным дипломом поощряют разовой суммой. В Иркутской области размер «материального поощрения» за один скачок увеличился с 10 до 50 тысяч рублей. По другим регионам средняя сумма выплат колеблется в пределах 10 000 — 20 000 рублей.

Срок действия статуса и условия его продления

В стандартном случае срок действия статуса составляет три года. Есть ряд, оговоренных в законе ситуаций, которые предполагают продление этого периода. Льготный период приостанавливается на стадии:

  • декретного отпуска;
  • службы в армии;
  • обучения на очной форме по послевузовской системе образования.

После восстановления на работе специалист может возобновить все полагающиеся ему льготы, в том числе надбавку к ЗП.

Порядок оформления подъемных

Материальная выплата не устанавливается претенденту автоматически. Он должен заявить свое право на подъемные деньги посредством подачи соответствующего заявления. Но этому шагу предшествуют другие обязательные этапы. Рассмотрим общий порядок:

  1. Получение диплома установленного образца.
  2. Выдача направления на работу.
  3. Трудоустройство в бюджетной организации.
  4. Ознакомление с приказом о приеме на работу.
  5. Написание заявления на разовую денежную выплату.
  6. Предоставление требуемого пакета документов.
  7. Ознакомление с приказом работодателя о соответствующих начислениях.
  8. Получение денег на счет или на руки.

На заметку! Чтоб получить дополнительные привилегии, которые гарантирует молодым специалистам регион, нужно обратиться в местную администрацию с пакетом документов.

Документальное подтверждение

Документы, которые нужно собрать для оформления подъемных денег:

  • диплом в оригинале + копия;
  • паспорт + копии всех страниц с записями;
  • заявление на выплату;
  • копия трудовой книги с отметкой о приеме сотрудника в штат;
  • трудовой договор.

Вышеприведенный список нужно собрать для оформления подъемных выплат и других льгот, полагающихся молодым специалистам. Только в первом случае помощь предоставляется непосредственно работодателем. Иные типы послаблений, в зависимости от их вида, нужно оформлять в органах социальной защиты или в администрации.

Читательские вопросы

Вопрос первый: Есть ли испытательный срок для молодых специалистов?
Ответ: Трудовые Кодексом РФ запрещено устанавливать испытательные сроки для молодых специалистов.

Вопрос второй? Какой приблизительный срок выплаты подъемных денег?
Ответ: Материальная помощь в виде подъемных денег выплачивается работодателем в срок до 1 месяца. Эта сумма не облагается налогом. Она может быть выдана в первый день после трудоустройства.

Читайте также:  Начальник ктп воинской части

Вопрос третий: Сразу после окончания учебы я получил направление в сельскую школу на работу. Но меня забрали в армию, получается, я теряю все права на льготы для молодых специалистов?
Ответ: На период срочной службы за претендентом сохраняется право на статус «Молодого специалиста». Отсчет льготного периода приостановился и возобновится после окончания службы. Вы сможете оформить все льготы по возвращению.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.

Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.

Кто считается молодым специалистом в России

Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.

Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым.

Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет. Но более распространенной все же является первая возрастная граница.

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗ а или ССУЗа , который:

  • закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
  • обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
  • получил диплом установленного образца;
  • устраивается на работу в первый год после окончания;
  • впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
  • выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

  • компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
  • оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
  • компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
  • суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
  • среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

  • с законченным высшим образованием;
  • не старше 50 лет;
  • переехавшие в сельскую местность;
  • заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Виды государственной помощи в сельской местности

В 2019-2020 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

  • возраст до 35 лет;
  • высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
  • отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
  • жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
  • проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Что это такое

Статья 13 закона о военнослужащих говорит о нормах и правилах финансового обеспечения граждан, которые находятся на службе по контракту, в случае их перевода в иной регион страны.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Подъемные выплаты военнослужащим являются одним из видов вещественной государственной поддержки, которая предоставляется осуществляющим службу по контракту.

В законодательных актах указывается:

Условия получения

Подъемные будут возмещены контрактнику при перемещении на другое место. Берется во внимание только переселение при постоянном жительстве, а временные командировки не считаются.

Пособие может быть выплачено исключительно после того, как контрактник направит на имя руководителя части рапорт.

Необходимо будет представить такие документы:

  • сведения о том, что гражданин был зачислен на контрактную службу;
  • информация о семейном положении (бумаги, свидетельствующие о заключении брака или рождении детей);
  • выписка о регистрации;
  • копия удостоверения личности.
Читайте также:  Где отучиться на категорию а3

Получить помощь могут только те солдаты, которые попадают в перечень, указанный в статье 13 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Подъемное пособие военнослужащим при переводе к новому месту службы

Размер выплат будет во многом зависеть от оклада.

Контрактник не может претендовать в таких случаях:

  • переезд осуществляется в целях прохождения подготовительных курсов в военные вузы, где нужно будет обучаться не более 1 года;
  • после окончания обучения военнослужащий возвращается в свою старую часть;
  • после приезда контрактник сразу же прошел регистрацию, однако приказ о его назначении еще не был подписан;
  • солдаты-срочники не могут рассчитывать на получение данного пособия;
  • новое подразделение проходит период расформирования.

В последнем случае подъемные солдату выплачены не будут, а сам он будет вынужден вернуться на предыдущее место службы.

О порядке назначения пособия беженцам и вынужденным переселенцам читайте в статье.

При заключении первого контракта

Подъемные гарантируются контрактникам даже в тех ситуациях, если контракт подписывается в первый раз. Этот вопрос регламентируется законом №306-ФЗ. Однако в этом случае также на выплату могут рассчитывать только те военнослужащие, которые были вынуждены покинуть свое место проживания и перебраться на новое.

После перевода контрактник должен зарегистрироваться по месту жительства . Если невозможно найти жилье непосредственно в том городе, где находится ВЧ, позволяется регистрироваться в ближайших населенных пунктах.

На членов семьи

Если совместно с военнослужащим переселились и его близкие люди, они также могут рассчитывать на обретение материальной помощи. Государство гарантирует выплаты:

  • супружеской паре служащего по контракту, если был заключен официальный брак до переезда (регистрация брака после не дает права на получение пособия);
  • несовершеннолетним детям или тем, которые проходят обучение на дневной форме (до 23 лет);
  • иждивенцам.

Каждый член семьи может оформить дотации, величина которого составляет четверть от оклада контрактника. На дополнительные доходы можно рассчитывать в тех случаях, когда служба проходит в районах с тяжелыми климатическими условиями.

Размер материальной помощи

Величина пособия указана в статье 13 ФЗ « О статусе военнослужащих». Разовое довольствие выплачивается в размере, равном одному окладу.

Каждый член семьи может получить четверть от оклада. В случае переезда на Крайний Север или регионы, которые к нему приравниваются, величина также будет зависеть от повышающего коэффициента.

Порядок выплаты

Помощь дается непосредственно в той части, куда контрактник прибыл на службу. Процедура заключается в следующем:

  1. После прибытия следует зарегистрироваться по новому месту жительства.
  2. Предоставить в кадровый отдел персональные сведения, а также данные о семье.
  3. После этого отдел кадров выдает справку с нужными данными.

Полученную справку следует предоставить в ведомство для начисления выплат.

Облагается ли НДФЛ

Само по себе пособие является компенсацией молодым специалистам расходов на переезд и обустройство на новом месте.

Такие выплаты сотрудникам МВД и прочим служащим в военных структурах не облагаются НДФЛ.

В каких случаях подъемные не полагаются

Оформить будет невозможно в таких ситуациях:

  • прохождение обучения в военном вузе длительностью до 12 месяцев;
  • перед тем как служащий отправился на обучение, за ним не сохранилось его воинское звание;
  • военный немедленно после прибытия был уволен или отправлен в старую часть;
  • уже получилось подъемное пособие, однако переселился на другое место – повторно выплата не оформляется;
  • гражданин был зачислен в качестве экипажа корабля, переезжает к месту создания экипажа, а потом – на территорию прохождения учебы;
  • в случае прохождения службы на корабле возникла ситуация, которая вынудила поставить судно на ремонт в другой стране.

Эти нормы касаются всех военных, в том числе и сотрудников МЧС, а также полиции и ФСИН.

О выплате пособия по уходу за ребенком-инвалидом читайте далее.

Как получить пособие по смерти родственника? Подробности в статье.

На обретение дотаций могут не надеяться родственники контрактника, если они не переехали с ним на ПМЖ, а только наведываются в гости. Также они не получат в том случае, если переезд не связан со сменой места службы, а касается смены работы или расположения обучения.

Видео: Консультация специалиста

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    «>

    Комментировать
    0 просмотров
    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

    Это интересно
    No Image Юридические советы
    0 комментариев
    No Image Юридические советы
    0 комментариев
    No Image Юридические советы
    0 комментариев
    No Image Юридические советы
    0 комментариев
    Adblock detector