Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53
No Image

Юрисконсульт 1 категории это

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
12 декабря 2019

______________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия и т.п., его (фамилия, инициалы)
организационно-правовая форма) _________________________
(директор или иное
должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

Должностная инструкция
юрисконсульта I категории юридической службы
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

I. Общие положения

1.1. Юрисконсульт I категории Общества назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Главного исполнительного директора Общества по представлению Начальника юридического отдела.
1.2. При выполнении своих должностных обязанностей (функций), подчиняется непосредственно Начальнику юридического отдела.
1.3. В своей деятельности юрисконсульт I категории руководствуется: действующим законодательством РФ и международным правом; Положением о юридическом отделе; Уставом Общества; Правилами внутреннего трудового распорядка; Приказами и Распоряжениями Главного исполнительного директора Общества; настоящей должностной инструкцией.
1.4. Требования к квалификации юрисконсульта I категории: на должность юрисконсульта I категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

II. Должностные обязанности

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов правового характера в Обществе.
2.2. Проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом;
2.3. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.
2.4. Производит оформление, ведение дел в судах общей юрисдикции и мировых судах по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.
2.5. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени Общества, ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий.
2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.7. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов.
2.8. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества, проектам нормативных актов, дает правовую оценку предложениям по совершенствованию деятельности Общества.
2.9. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.
2.10. Дает справки и консультации работникам Общества, его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
2.11. Ведет заполнение журналов по учету претензий и исков, рассматриваемых судами общей и специальной юрисдикции.
2.12. Юрисконсульт I категории должен знать:
2.12.1. Действующее законодательство Российской Федерации;
2.12.2. Практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного, хозяйственного права;
2.12.3. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности;
2.12.4. Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;
2.12.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о претензионно-исковой работе Общества;
2.12.6. Порядок согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров;
2.12.7. Основы экономики, организации труда и управления;
2.12.8. Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Общества;
2.12.9.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.13. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридического отдела по указанию начальника отдела выполняет их обязанности.

Читайте также:  Как присвоить номер контракту

Юрисконсульт I категории имеет право:
3.1. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юротдел Общества от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов, необходимых для подготовки договоров, предъявления претензий и исков, а также дачи ответов по ним;
3.2. Заверять копии документов, издаваемых Обществом.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности;
3.4. Получать от руководства Общества содействие в исполнении своих должностных обязанностей.

Юрисконсульт I категории в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Обществом за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее выполнение "Правил внутреннего трудового распорядка", своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, приказов и распоряжений руководства Общества;
4.2. Материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине.
4.3. Другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Общества.

Согласовано:
Начальник юротдела _____________________
"___"____20__ г.

Начальник Отдела кадров ________________
"____" _________ 20__ г.

С инструкцией ознакомлен:
________________________
"____" _________ 20__ г.

Работаю 6 лет юрисконсультом без категории. Могу ли я получить сейчас 1 категорию? И что для этого надо?

Вопрос относится к городу Калининград

Ответы:

Если в той организации где Вы работаете должность — юрисконсульт имеет категории, то для того, чтобы получить или повысить категорию, Вам в первую очередь необходимо изучить внутренние локальные акты организации, регулирующие данный вопрос. Вам необходимо знать какие требования предъявляются к той или иной категории (это могут быть требования к стажу, уровню образования и др.) и что способствует ее повышению (например, повышение квалификации). Это и будет ответ на поставленный Вами вопрос.

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 195.1]

Читайте также:  Кфх юридическое лицо или нет

Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Как правило, уровень квалификации определяется образованием, стажем, профессионализмом и навыками в проф. деятельности работника.

Кроме этого, для работников разных квалификационных уровней составляются разные должностные инструкции, где прописываются требования к необходимым знаниям и умениям.

Чтобы получить более высокую категорию, нужно обратиться в аттестационную комиссию организации и пройти аттестацию на соответствие ей.

В локальном нормативном акте организации должен быть прописан соответствующий порядок прохождения аттестации и присвоения более высокого уровня квалификационной категории

Если обратиться к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Требования к квалификации.

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Если штатным расписанием предусмотрены для Вашей должности различные квалификационные категории, то можете получить, скорее всего, только следующую квалификационную категорию (2-ю).

Но возможно, Вашим локальным актом предусмотрен другой порядок, так как квалификационный справочник носит рекомендательный характер и Вы имеете право сразу аттестовываться на 1-ю категорию.

При приеме на работу в организацию в должности юрисконсульта 2 категории. Можно ли принять работника без высшего образования (имеет только среднее юридическое образование) и без стажа работы по специальности "юрист"? В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998 N 37 в требованиях к юристу ко 2-ой категории установлены требования: "Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет". Что делать специалисту по кадрам, если начальник настаивает на приеме?

Организация вправе заключить трудовой договор о работе в должности юрисконсульта с лицом, не имеющим документа о высшем образовании и стажа работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ одним из документов, предъявляемых работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора является документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Читайте также:  Инвалид военной травмы льготы

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее — Квалификационный справочник), установлены следующие требования к квалификации юрисконсульта.

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Вместе с тем согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Таким образом, если работа в должности в организации не связана с тяжелыми условиями труда или предоставлением дополнительных льгот и компенсаций, то требования к квалификации, предъявляемые работодателем к работнику, могут не соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

В соответствии с п. 10 раздела "Общие положения" Квалификационного справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector