+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязательно ли удерживать деньги с работника за трудовую книжку

Согласно п. Внутреннее перемещение бланков оформляется требованием-накладной ф. Данная книга ведется бухгалтерией организации. Поступившие бланки выданы специалисту отдела кадров. Кроме того, п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязательно ли удерживать с сотрудника из зарплаты за новый вкладыш к трудовой

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки - Елена А. Пономарева

Если работодатель принимает на работу нового сотрудника, он обязан внести запись о приеме в его трудовую книжку. Если сотрудник устраивается на работу впервые и трудовой книжки у него еще нет, то работодатель обязан выдать ему бланк трудовой книжки. При этом стоимость бланка работник обязан возместить. В статье рассмотрим как удержать стоимость трудовой книжки из заработной платы работника. Плату за трудовую с работника взымают при принятии его на работу впервые.

Стоимость вкладыша также удерживается с работника. Существует несколько способов, по которым работник может возместить стоимость трудовой книжки или вкладыша. К ним относят:. Если оплата за трудовую производится сотрудником наличными, то оформляется этого приходно-кассовым ордером.

Удержание стоимости трудовой с зарплаты работника производится только по соответствующему заявлению. Без заявления от работника, вычесть с его зарплаты стоимость книжки работодатель не вправе. Бесспорное удержание проводится только в определенных случаях, предусмотренных статьями и ТК РФ , но в данный перечень выдача трудовой книжки не входит.

Стоимость бланка трудовой, которая подлежит возмещению работником, определяется исходя из фактических затрат работодателя на приобретение этого бланка. То есть по той сумме, по которой бланки трудовых, а также вкладыши были оприходованы в учете компании. Обычно это стоимость бланков в соответствии с договором на покупку книжек за вычетом НДС если продавец бланком работает с НДС, а у покупателя есть право на вычет.

Стоимость трудовых отражается в Книге по учету бланков трудовых книжек. Каждый работодатель должен вести специальные книги учета трудовых:. Первая книга обычно ведется в бухгалтерии. Необходимые записи заносятся в нее сразу же после получения от поставщика необходимых бланков.

В книге указываются все операции, связанные с приобретением и расходованием трудовых и вкладышей, при этом заносятся серии и номера бланков. Помимо этого указывается стоимость закупленных бланков.

Именно ее работник и должен будет возместить. Вторую книгу ведут уже кадровые службы. Но, если ее в организации нет, то такая обязанность также ложится на плечи бухгалтерии. В данную книгу вносят сведения о дате приема нового сотрудника, его должность и реквизиты документа, на основании которого происходит оформление приема на работу. Если работник вносит деньги непосредственно в кассу, то корреспондировать счет Проводки при этом будут следующими:.

Специального бланка заявления на удержания из зарплаты работника стоимости трудовой книжки нет. Заявление пишется в свободном виде, при этом работодатель бланк заявления вправе разработать самостоятельно. Это позволит привести все документы к общему порядку и сократить время, затрачиваемое сотрудниками на поиск нужного бланка документа.

В заявлении должна быть указана стоимость трудовой книжки вкладыша к ней , по которой работодатель приобрел эти бланки. Приведем образец такого заявления.

Ответ: Да, обязан. У работодателя в наличии всегда должны быть бланки трудовых и вкладышей в необходимом количестве. В противном случае возникает риск несвоевременного оформления трудовых вновь принятым сотрудникам, а также внесения сведений во вкладыш работающим сотрудникам. Для того, чтобы подобных нарушений избежать, работодателю следует установить определенный лимит бланков и в случае его достижения закупать новые.

При этом конкретное число, которому должен равняться такой лимит, законодательство не предусматривает. Каждый работодатель определяет его самостоятельно исходя из численности штата, текучести, а также числа принимаемых молодых сотрудников. Размер запаса бланков трудовых лучше будет закрепить в локальном акте компании, например, в приказе.

Ответ: Конкретного ответа на данный вопрос законодательство не предоставляет. Согласно общим правилам, работодатель вправе потребовать с работника возместить стоимость бланка трудовой книжки. Однако прямая обязанность по взиманию денег с работника за выдачу трудовых нет. Если обратиться к бюджетным организациям, то в соответствии со статьями 28 и 34 БК РФ, бесплатная выдача трудовых, приобретенных из бюджетных средств, приведет к нарушению процесса их использования.

Другими словами, бесплатная выдача бланков книжек приведет к увеличению расходов организации так как возмещения бюджетных средств не будет , а это является нарушением принципов использования бюджетных денег принцип результативности и принцип эффективности использования. В силу п. Ее размер определяется стоимостью приобретения книжки. Кадровые документы. Как удержать стоимость трудовой книжки из зарплаты работника.

Нравится статья 6 0 Поделитесь статьей. Валентина Ответить. А с несовершеннолетних сотрудников можно делать удержание за трудовую книжку? Сергей Ответить. Добавить комментарий. Как завести трудовую книжку впервые Кадровые документы. Образец уведомления о непрохождении испытательного срока Документы. Форма Т Расчетная ведомость для расчета и начисления заработной платы Документы. Справка о среднем заработке для центра занятости год Кадровые документы.

Договор о неразглашении коммерческой тайны Договора. Максимальный срок для сверхурочных работ Кадровые документы.

При заключении трудового договора обязательно представляется трудовая книжка. Приобретение трудовых книжек и вкладышей в нее — это обязанность работодателя.

Если работодатель принимает на работу нового сотрудника, он обязан внести запись о приеме в его трудовую книжку. Если сотрудник устраивается на работу впервые и трудовой книжки у него еще нет, то работодатель обязан выдать ему бланк трудовой книжки. При этом стоимость бланка работник обязан возместить. В статье рассмотрим как удержать стоимость трудовой книжки из заработной платы работника. Плату за трудовую с работника взымают при принятии его на работу впервые. Стоимость вкладыша также удерживается с работника.

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работник передумал переводиться на другую работу. Прописываем с выгодой для работодателя условие трудового договора о структурном подразделении и рабочем месте.

Учет оплаты бланка трудовой книжки из зарплаты работника

Где отражают учет трудовых книжек Для учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести:. Приходно-расходная книга должна вестись в бухгалтерии. В эту книгу вносятся сведения о получении и расходовании бланков трудовых книжек с указанием серии и номера каждого бланка. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель удерживает трудовую книжку: что делать?
Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб

Удержание стоимости трудовой книжки из заработной платы работника (директора)

Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила руб. Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику.

.

.

б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Думаю, что если удержать с работника деньги за трудовую месяцем.

Возмещение стоимости трудовой книжки сотрудником

.

Учет трудовых книжек: что важно знать бухгалтеру и кадровику

.

Как удержать стоимость трудовой книжки из зарплаты работника

.

Трудовая книжка: что нужно знать бухгалтеру

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. wielasdota

    Убивать надо такое правительство. а там одни евреи. вывод? убить евреев. они не украинцы. а инородцы с тремя паспортами. на вилы каждого жида-чинуша

  2. bullwhidi

    Я отслужил,год пролетел быстро,на жизнь мою как-то в худшую сторону это не повлияло.В службе военной всегда хватает долбаебизма,но потом это будут приятные воспоминания и гордость за себя.Да и в обществе нашем уважается служба.

  3. Симон

    Які є підводні камені якщо купувати по тех.паспорту? І як на них не наткнутися? Спасибі

  4. Никодим

    Здравствуйте.Уменя такой вопрос ,мне звонят коллекторы ,что на моё имя четыре с половиной года был взят кредит ,к которому я никакого отношения не имею.Офицальнно я не работаю и про какой то кредит услышала от них в первые, они звонят , пишут смс что приедут по прописке и всё заберут,по данному адресу я не проживаю.Помогите пожалуйста.Просто я боюсь за своих близких которые там живут .И что я им должна превести деньги ,через любой мобильнный офис.ответьте пожалуйста,помогите чем сможете.Заранее Спасибо.

  5. idizov

    Я был на бесплатной юридической консультации . там меня консультировала (тоже в кавычках милаха-деваха следователь (видимо бывшая-переметнувшаяся или подрабатывающая в этой юрконторе). так она пыталась не помочь, а запугивала, что я вот-вот сам залечу под суд по этой проблеме. Я получил огромное удовольствие от наблюдения как они работают . Это даже не профессионализм, а уголовники, выучившие законы и научившиеся их применять. Я реально кайфанул на этой консультации, поскольку понял все ровно наоборот, как она пыталась мне внушать. =))

© 2018-2020 voshod-invest.ru